Meus amigos, meus leitores e meus visitantes, estou de volta depois de um período de ferias. Depois das férias vejo que o blog ficou fora do ar este tempo todo. Antes de ir ainda lancei um apelo para o blog não ficar parado, mas não obtive resposta.
Problema resolvido, volto à normalidade e para vocês não perderem mais artigos que foram publicados neste meio tempo, vou já começar a publicar e retomar a normalidade do blog, antes disso quero agradecer a todos que me enviaram e-mail a dar noticias e a partilhar a sua satisfação pelo meu blog, a todos um muito obrigado. Hoje vou falar sobre a inteligência emocional das pessoas, o que nos poderá ajudar a nós blogueiros.
Segundo a Wikipedia: A inteligência emocional é um conjunto específico de habilidades que está implícito no seio das capacidades sociais, abrangidas pela inteligência. A inteligência emocional é portanto, um conjunto de talentos ou aptidões organizadas em quatro domínios:

• Capacidade de perceber emoções com precisão (ou seja, capacidade percepção),
• Capacidade de aplicar emoções para facilitar o pensamento e o raciocínio,
• Capacidade de compreender as suas próprias emoções e as dos outros (empatia),
• Capacidade de controlar as suas próprias emoções,

Ao longo da história centrou-se muito no QI (QI ou IQ em Inglês). QI é suposto medir a inteligência de uma pessoa. Mas os resultados de vários estudos têm demonstrado que o QI não é o mais factor decisivo no sucesso profissional. Inteligência raramente leva uma pessoa a alcançar o topo na vida.
De acordo com muitos especialistas a capacidade de obter junto com as pessoas traduz-se em 80% do seu sucesso na vida. Andrew Carnegie disse que iria pagar mais se soubessem obter junto com outros homens, a coisa mais importante para ele foi a de que sua empresa trabalhou em harmonia (entendimento).

Há alguns anos o famoso multi-milionário construtor, Donald Trump, criou uma série de realidades chamado de O Aprendiz. Eles seleccionaram entre 14 e 18 concorrentes para competir neste ‘entrevista de emprego “para ser o aprendiz de Trump e orientando uma das seus 100 empresas. 2 Equipas são formadas por semana e os concorrentes têm de desenvolver uma tarefa que é geralmente associada ao desenvolvimento de produtos, marketing e vendas. Aqueles que recebem ganhar um prémio (muitas vezes luxuosos) e aqueles que vierem a perder os “conselhos”, serão julgados e despedidos.
O programa é muito bem feito porque se diverte a ver e a aprender, você aprende muito com as empresas e depois de um tempo você vê que faz pensar sobre como você iria avaliar-se e se as ideias de implementação de ideias tem sido bom ou mau para os concorrentes. Depois vem a sala e você poderá desfrutar de ver como os concorrentes lutando para evitar serem julgados e despedidos. Eu não gosto muito de televisão e eu não gosto de reality shows, mas nada disto, como tudo que ele faz Trump, está muito bem feito.
Alguns dos participantes que vêm já são multi-milionários com as suas próprias empresas, outros trabalham no sector imobiliário, os outros são advogados, etc. mas o mais forte no negócio próprio, nunca ganhar. Aqueles que ganham são aqueles que compreendem que conduzem os seus pares e inspirar confiança, saber comunicar e não deixar meter em brigas. Trump nunca tinha contratado um aprendiz que falou mal de si, ou dos seus colegas de profissão.

Se você pode gerir bem e trazer para as pessoas, outros podem levar como uma orquestra em perfeita harmonia com riqueza. Mas se você não tem IE ou mesmo IQ-IQ você terá sempre um limite sobre o seu rendimento e como tal terá mais profissionalização bem como sucesso.
Por isso nós temos de aproveitar tudo que vem de dentro de nós e saber gerir a nossa inteligência emocional.